公司员工心理问题研判会

11月30日下午，公司举办员工心理问题研判会。

会上，公司党委副书记、副经理王如海强调了扎实开展老员工心理健康教育的必要性，以及心理健康教育对老员工健康成长的重要性。公司心理工作联络人侯昀彤介绍了公司员工心理总体状况，对目前危机关注、重点关注和一般关注的员工情况及员工产生心理问题的主要原因进行了梳理。公司各专业辅导员就目前专业年级中重点员工案例进行了汇报。

校心理健康教育服务中心主任赵霞介绍了本学期公司开展的三次心理普查整体情况，对公司呈报的个案进行了分析和总结，指出辅导员、班主任应重点关注学业困难、经济困难的本科生及研究生，要特别注意方式方法，并就如何针对性地开展重点员工心理帮扶工作给予建议。

公司一直以来高度重视老员工心理健康教育工作，坚持以心理健康普测、摸排为基础，依托辅导员、班主任等多方力量，建立健全员工心理健康档案，每月召开员工心理问题研判会，以切实做好心理健康教育与帮扶。

公司全体辅导员、班主任参加了本次会议。（侯昀彤 殷春华）